CAMPAGNE D’AVANCEMENT D’ECHELON BONIFIE

LE CALENDRIER :

La campagne d’avancement d’échelon bonifié a lieu tous les ans en janvier pour une promotion en septembre de l’année précédente.

LE PRINCIPE :

La bonification d’ancienneté permet d’accorder une accélération de carrière d’une année au 6e et au 8e échelon de la classe normale à 30% des effectifs d’agents atteignant au cours de l’année scolaire : deux ans dans le 6e échelon, deux ans et six mois dans le 8e échelon.

CE QU’EN DISENT LA FSU ET SES SYNDICATS :

La FSU et ses syndicats revendiquent des changements d’échelon et de grade automatiques et non pas une promotion « au mérite ». Pour la FSU et ses syndicats, tous les collègues doivent bénéficier de l’avancement le plus rapide.

REPARTITION DES APPRECIATIONS FINALES EMISES DANS LE BAS-RHIN:

Promouvables (= collègues pouvant prétendre à l’avancement accéléré) Promus (=collègues bénéficiant de l’avancement accéléré)
Hommes Femmes Hommes Femmes
 

 

 

 

6ème

 16 116 1 38
 

Excellent

 1

Soit 6% des hommes

 23

Soit 20% des femmes

 1

soit 4 % des promus

 23

soit 96% des promus
Très satisfaisant 7 61 0 15
Satisfaisant 8 28 0 0
A consolider 0 4 0 0
 

 

 

 

8ème

  

 

 

Nombre

 31

soit 14% des

hommes

 185

soit 86% des

femmes

 13

soit 20% des promus

 51

soit 80% des promus
Excellent 12 41 12 41
Très satisfaisant 11 116 1 10
Satisfaisant 5 26 0 0
A consolider 3 2 0 0

 

REPARTITION DES APPRECIATIONS FINALES EMISES DANS LE HAUT-RHIN:

Promouvables Promus
Hommes Femmes Hommes Femmes
 

 

 

 

6ème

 16 132 2 42
 

Excellent

 1

soit 6% des hommes

 20

soit 15% des femmes

 1

soit 5 % des promus

 20

soit 95% des promus
Très satisfaisant 3 72 1 22
Satisfaisant 9 38 0 0
A consolider 3 2 0 0
 

 

 

 

8ème

  

 

 

Nombre

 14

soit 29%

des hommes

 111

soit 30%

des femmes

 4

soit 11% des promus

 33

soit 89% des promus
Excellent 4 33 4 33
Très satisfaisant 8 61 0 0
Satisfaisant 2 16 0 0
A consolider 0 1 0 0

 

DUREE DE CHAQUE ECHELON :

Classe normale
Échelon 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Indice 390 441 448 461 476 492 519 557 590 629 673
Années 1 1 2 2 2,5 3 * 3 3,5 ** 4 4 –

* 2 ans si accélération pour 30 % des promouvables

** 2,5 ans si accélération pour 30 % des promouvables

 

VOTRE REMUNERATION :

Professeur·e des écoles ou psychologue classe normale
Échelon 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Indice 390 441 448 461 476 492 519 557 590 629 673
Salaire Brut 1 892 € 2 139 € 2 173 € 2 236 € 2 309 € 2 386 € 2 517 € 2 701 € 2 862 € 3 051 € 3 264 €
Net Zone 3 * 1 490 € 1 687 € 1 714 € 1 765 € 1 825 € 1 887 € 1 992 € 2 140 € 2 268 € 2 419 € 2 590 €

 

CAMPAGNE D’AVANCEMENT AU GRADE DE LA HORS CLASSE POUR 2022 :

LE PRINCIPE :

L’accès au grade de PE hors classe est possible à partir de 2 ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale. Tout agent doit pouvoir dérouler sa carrière sur au moins deux grades, à un rythme plus ou moins rapide.

LE BAREME :

Il est constitué de 2 éléments : les points correspondant à l’avis sur « la valeur professionnelle » donné par le Recteur à l’issu du 3ème RDV de carrière, et des points correspondant à l’ancienneté dans les échelons (« la plage d’appel » calculée à partir de la 2nde année dans le 9ème échelon).

Grâce à l’intervention de la FSU-SNUipp, dans notre académie, l’AGS totale est le critère de départage en cas d’égalité de barème.

Attention! Le barème varie en fonction des campagnes puisque l’ancienneté dans l’échelon varie (par contre, ceux correspondant à la « valeur professionnelle » sont définitifs.

Ancienneté acquise

dans l’échelon au 31 août

 9

+ 2 ans

 9

+ 3 ans

 10

+ 0 an

 10

+ 1 an

 10

+ 2 ans

 10

+ 3 ans

 11

+ 0 an

 11

+ 1 an

 11

+ 2 ans

 11

+ 3 ans

 11

+ 4 ans

 11

+ 5 ans et plus
Points 0 10 20 30 40 50 70

60 *

 80

70 *

 90

80 *

 100 110 120

* Pour les psychologues de l’Éducation nationale

Appréciation Barème
Excellent 145
Très satisfaisant 125
Satisfaisant 105
A consolider 95

CE QU’EN DISENT LA FSU ET SES SYNDICATS :

La FSU et ses syndicats demandent à ce que les avis ne soient pas définitifs mais révisables en faveur des collègues.

La FSU et ses syndicats demandent à ce qu’une attention particulière soit accordée aux collègues retraitables afin que l’accès à la hors classe puisse être acquis. En effet, les textes prévoient que chaque enseignant.e puisse dérouler sa carrière sur au moins 2 grades (classe normale, hors classe, …).

  • Dans le Haut-Rhin, l’inspecteur d’académie octroie les places libérées par les enseignants ayant fait valoir leurs droits à la retraite aux enseignants qui ont atteint l’âge légal de départ en retraite mais ne sont pas promus via le barème. En 2021 quatre enseignants ont ainsi pu être promus ; en 2022 cinq enseignants ont bénéficié de ce dispositif.
  • Dans le Bas-Rhin, la FSU-SNUipp continuera de porter cette exigence auprès du DASEN afin que les collègues puissent, eux aussi, bénéficier d’un tel dispositif et dérouler leur carrière sur 2 grades.

 CONTINGENTS 2022 ALLOUES PAR LE MINISTERE A L’ACADEMIE DE STRASBOURG :

Professeurs des écoles Contingent de promotions pour 2021 Contingent de promotions pour 2022
Bas-Rhin (67) 344 322
Haut-Rhin (68) 226 217
Contingent académique 570 539

CE QU’EN DISENT LA FSU ET SES SYNDICATS :

Le taux de promotion, passé de 5,5 % en 2017 à 18 % depuis 2021 grâce aux interventions de la FSU-SNUipp. Cela a permis une augmentation du nombre de promu·es à la hors classe. Pour autant le SNUipp-FSU continue de revendiquer l’amélioration des règles et la poursuite de l’augmentation du taux de promotion.

 

REPARTITION DES PROMOTIONS PAR ECHELON :

HAUT-RHIN (68) BAS-RHIN (67)
Promouvables Promus Promouvables Promus
9e échelon 369 PE

soit 31,8 %

 0 516 PE

soit 31,4 %

 0
10e échelon 669 PE

soit 57,7 %

 111 PE

soit 51,1 %

 1094 PE

soit 62,7%

 223 PE

soit 69,2 %
11e échelon 121 PE

soit 10,4 %

 106 PE

soit 48.9%

 112 PE

soit 5,8 %

 99 PE

30,7%
TOTAL 1159 217 1722 322

 

REPARTITION DES PROMOTIONS PAR APPRECIATION :

HAUT-RHIN (68) BAS-RHIN (67)
Promouvables Promus Promouvables Promus
Excellent 286 soit 25% 51 soit 23,5 % 490 110 soit 34%
Très satisfaisant 402 soit 35% 48 soit 22,2 % 706 107 soit 34%
Satisfaisant 416 soit 36% 102 soit 47% 484 97 soit 30%
A consolider 55 soit 4% 16 soit 7,3 % 42 8 soit 2%
TOTAL 1159 217 1722 322

 

ANCIENNETE MOYENNE DANS LE GRADE DES PROMU.ES :

Promus 2021 2022
Bas-Rhin (67) 21 ans 4 mois 9 jours 21 ans 4 mois 8 jours
Haut-Rhin (68) 20 ans 3 mois 21 jours 19 ans 5 mois 23 jours

DUREE DE CHAQUE ECHELON ET REMUNERATION :

Hors classe
Échelon 1 2 3 4 5 6 7
Indice

(valeur du point : 4,85 € brut)

 590 624 668 715 763 806 821
Années 2 2 2,5 2,5 3 3 –

CAMPAGNE D’AVANCEMENT AU GRADE DE LA CLASSE EXCEPTIONNELLE POUR 2022 :

LE PRINCIPE :

Le contingent de collègues accédant à la classe exceptionnelle ne peut excéder égal à 10 % du corps pour les PE et les PsyEN.

Deux possibilités pour accéder à la classe exceptionnelle :

  • Au titre du vivier 1 (au minimum 70 % des promu·es) : à compter du 3e échelon de la hors classe et avec au moins 6 ans d’exercice, continus ou non, pour une fonction en éducation prioritaire, sous contrat local d’accompagnement, de direction ou en charge d’école, en SEGPA, de conseil pédagogique ou en formation continue, de PEMF, de référent·e handicap, ou un exercice en établissement pénitentiaire ou en centre éducatif fermé.
  • Au titre du vivier 2 (au minimum 70 % des promu·es) : à compter du 7e échelon de la hors classe.

Comme le taux de promotion à la hors classe a longtemps été faible pour les PE, quasiment aucun PE n’a accédé à la classe exceptionnelle au titre du vivier 2. Grâce à l’intervention de la FSU-SNUipp, cette règle est aménagée pour les promotions 2021 à 2023 : l’accès est aussi possible par le 6e échelon. Cette mesure permet d’éviter des pertes importantes de supports de promotion à la classe exceptionnelle.

 

LE BAREME :

Il est constitué de 2 éléments : les points correspondant à l’appréciation sur « la valeur professionnelle » portée par l’IA-DASEN (sur dossier) , et l’AGS :

Appréciation Barème
Excellent 140
Très satisfaisant 90
Satisfaisant 40
Insatisfaisant 0

En cas d’appréciation « insatisfaisante », l’ancienneté n’est pas prise en compte.

CE QU’EN DISENT LA FSU ET SES SYNDICATS :

La FSU et la FSU-SNUipp dénoncent et luttent contre cette règle qui s’apparente à une opposition à promotion sans permettre à l’enseignant·e ou au PsyEN d’en connaître les motifs.

La FSU et ses syndicats demandent à ce que les échelons de la classe exceptionnelle soient transformés en échelons supplémentaires de la hors classe afin que tous les PE puissent approcher l’indice 1 000 avant la retraite, sans condition.

 CONTINGENTS 2022 ALLOUES PAR LE MINISTERE A L’ACADEMIE DE STRASBOURG :

Corps Contingent 2022 Contingent 2021
Bas-Rhin (67) 82 129
Haut-Rhin (68) 66 114
Total académique 148 243

 

LES PROMOUVABLES / PROMU.ES :

Eligibles Vivier 1 Promus

Vivier 1

 Eligibles

Vivier 2

 Promus

Vivier 2

 Total Promus
Bas-Rhin (67) 288 39 78 43 82
Haut-Rhin (68) 245 57 54 9 66

 

AGE MOYEN DES PROMOUVABLES / PROMU.ES :

Age moyen Promouvables Promus
Bas-Rhin (67) 56 ans 56 ans
Haut-Rhin (68) 56 ans 53 ans

DUREE DE CHAQUE ECHELON ET REMUNERATION :

Classe exceptionnelle
Échelon 1 2 3 4
Indice 

(valeur du point : 4,85 € brut)

 695 735 775 830
Années 2 2 2,5 3 minimum

 

CAMPAGNE D’AVANCEMENT AU GRADE DE L’ECHELON SPECIAL DE LA CLASSE EXCEPTIONNELLE POUR 2022 :

LE PRINCIPE :

D’un accès encore plus restreint que la classe exceptionnelle, seulement 2 % de l’ensemble du corps (PE ou PsyEN) peut être à l’un des échelons spéciaux.

Pour être promu.e, il faut avoir au moins 3 ans d’ancienneté dans le 4 e échelon de la classe exceptionnelle.

 

LE BAREME :

Il est constitué de 2 éléments : les points correspondant à l’appréciation sur « la valeur professionnelle » portée par l’IA-DASEN (sur dossier) , et l’ancienneté détenue dans le 4 e échelon de la classe exceptionnelle au 31 août 2023.

Appréciation Barème
Excellent 30
Très satisfaisant 20
Satisfaisant 10
Insatisfaisant 0

 

LES PROMOUVABLES / PROMU.ES :

Eligibles Vivier 1 Promus

Vivier 1

 Eligibles

Vivier 2

 Promus

Vivier 2

 Total Promus
Bas-Rhin (67) 288 39 78 43 82
Haut-Rhin (68) 245 57 54 9 66

AGE MOYEN DES PROMOUVABLES / PROMU.ES :

Age moyen Promouvables Promus
Bas-Rhin (67) 56 ans 56 ans
Haut-Rhin (68) 56 ans 53 ans

DUREE DE CHAQUE ECHELON ET REMUNERATION :

Classe exceptionnelle, échelon spécial
Échelon 1 2 3
Indice 

(valeur du point : 4,85 € brut)

 890 925 972
Années 1 1