HAUT-RHIN
Le 8 mars 2023 : en grève féministe!
Le gouvernement veut imposer une énième réforme des retraites qu’il prétend juste pour les femmes ! La ficelle est grosse et la manœuvre ne résiste pas aux faits et aux chiffres ! Les pensions des femmes sont toujours inférieures de 40% à celles des hommes, les femmes sont 40% à partir avec des pensions incomplètes et deux fois plus nombreuses que les hommes à travailler jusqu’à 67 ans…Or, le [...]
Voir le débat intersyndical Retraites 02 mars 2023 – St Étienne
Débat intersyndical Retraites 02 mars 2023 – St Étienne Le jeudi 02 mars 2023, la CFDT, la CGT, FO, la CFE CGC, la CNT, l’UNSA, la FSU, Solidaires et la CFTC se sont réunis autour d’un débat intersyndical au sujet de la réforme des retraites: – pourquoi combattre la réforme des retraites – comment poursuivre la lutte Regarder à nouveau ce débat ci-dessous ! [...]
Le 7 mars, mettons les écoles, établissements et services à l’arrêt !
Parce qu'il faut gagner le retrait de la réforme, parce que c'est dans la rue qu'il faut aller pour se faire entendre, nous vous donnons rendez-vous Mardi 7 mars à 13h30 à Mulhouse place de la Bourse
AESH : nouvelles indemnités REP / REP + en clair
Un décret paru le 8 décembre rend accessible la prime REP/REP+ aux personnels AESH. Malheureusement, le montant de ces dernières n’est pas le même que pour les autres personnels. Le SNUipp-FSU exige un montant de prime équivalent pour tous les personnels quel que soit le statut ou le poste occupé, d’autant que les AESH subissent déjà des temps partiels contraints. L’attribution des indemnités REP et REP+ est subordonnée à [...]
Le gouvernement doit entendre et retirer sa réforme!!
Tous et Toutes à la manifestation Samedi 11 février à 10h Place de la Bourse à Mulhouse
Salaires AESH échelons 1 et 2 à compter du 1er janvier!
𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐀𝐄𝐒𝐇 𝐚̀ 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝟏𝐞𝐫 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟑 ! - Suite à la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2023, l’indice minimum de traitement de la Fonction Publique est de 353. Les collègues du 1er et 2e échelon (0 à 6 ans d’ancienneté en CDD) devront veiller à ce que sur leur fiche de paie de janvier 2023 leur indice doit bien être mis à jour. Il [...]