L’administration a présenté le bilan de la campagne d’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré.

Grâce à l’intervention syndicale, le ministère a fixé le taux de promotion (part des personnels promus par rapport au nombre de promouvables) à 22% pour la campagne 2024.  Ce taux sera de 23% lors de la prochaine campagne.

 

Qui peut bénéficier de l’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré?

Les textes prévoient que tout agent doit pouvoir dérouler sa carrière sur au moins deux grades, à un rythme plus ou moins rapide.

L’accès au grade de PE hors classe est possible à partir de 2 ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale.

Le barème national s’appuie sur l’appréciation de la valeur professionnelle des agents (issue du 3ème rendez-vous de carrière) et leur ancienneté dans la plage d’appel.

Comment est calculé le barème? 

Il prend en compte :

› l’appréciation portée par l’IA-DASEN sur la valeur professionnelle de l’agent :

Excellent : 120 points ; Très satisfaisant : 100 points ; Satisfaisant : 80 points ; A consolider : 60 points

› l’ancienneté acquise dans « la plage d’appel » (c’est-à-dire à partir du moment où vous êtes promouvable) au 31 août :

 

Les chiffres de l’académie pour l’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré  : 

Professeurs des écoles

Promouvables

Promus

Bas-Rhin

1 457

335

Haut-Rhin

973

224
Répartition par échelon des promouvables/promus de l’académie  : 

Haut-Rhin

Bas-Rhin

Promouvables

Promus

Promouvables

Promus

9e échelon

294

0

468

0

10e échelon

565

125

888

248

11e échelon

114

99

101

87

Total

973

224

1 457

335
Répartition par avis des promouvables/promus de l’académie  : 

Haut-Rhin

Bas-Rhin

Promouvables

Promus

Promouvables

Promus

Excellent

273

69

421

118

Très satisfaisant

441

56

678

126

Satisfaisant

232

96

326

91

A consolider

27

3

32

/

Total

973

224

1 457

335
Répartition sexuée des promouvables/promus de l’académie  :  

Haut-Rhin

Bas-Rhin

Promouvables

Promus

Promouvables

Promus

Hommes

113

28

187

40

Femmes

860

196

1270

295

Analyse chiffrée du tableau effectuée par la FSU :

Tot. promouv. Promouvables H (nb) Promouvables F (nb) Promus H (nb) Promues F (nb) Promouvables H (%) Promouvables F (%) Promus H (%)
Promues F (%)
HR 113 860 28 196 11,61% 88,39% 12,50% 87,50%
BR 187 1270 40 295 12,83% 87,17% 11,94% 88,06%
Intervention de la FSU : 
La FSU est intervenue pour rappeler à l’administration que les Lignes directrices de gestion du ministère demandent à ce que l’académie respecte l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en s’attachant à ce que la répartition des promotions corresponde à la part respective des femmes et des hommes parmi les promouvables. Bien que le rectorat affirme respecter strictement la répartition femmes/hommes des promouvables et des promus pour l’accès à la Hors Classe, ce n’est pas le cas.
Dans le Haut-Rhin, si les hommes représentent 11,61% des enseignants promouvables, c’est 12,50% des hommes promouvables qui ont été promus. Cela prive 2 femmes d’une promotion.
La FSU a demandé des explications : l’IA-DASEN du Haut-Rhin a estimé qu’il y avait un trop grand écart professionnel entre le dernier homme promu (avis excellent) et les 2 femmes à qui auraient accédé à la Hors Classe si les textes avaient été respectés (avis satisfaisant).
La FSU a rappelé que l’appréciation sur la valeur professionnelle de l’agent était définitif et qu’il n’était pas toujours tenu compte de l’ensemble de la carrière de l’agent au moment où il est émis. C’est pourquoi la FSU demande à ce que l’avis soit révisable à la demande de l’enseignant.
D’autre part, la FSU continue de revendiquer l’égalité professionnelle, notamment en ne défavorisant pas les femmes lors des promotions.
Les revendications de la FSU et de la FSU SNUipp : 
> Un accès automatique à la HC pour toutes et tous,
> la poursuite de l’augmentation du taux de promotion,
> la révision des avis et des appréciations à la demande des enseignants,
> pour les PE ex-instits, la garantie d’une promotion avant leur départ à la retraite.